Et vous, le dirigeant ?
Qui protège votre revenu ?
Le golf tourne autour de vous. Si vous vous arrêtez, les charges continuent. Le contrat de vos salariés ne vous protège pas forcément : tout dépend de votre statut.
Quel régime pour vous ?
| Statut | Statut social | Mutuelle et prévoyance |
|---|---|---|
| Directeur salarié | Salarié | Couvert par les contrats collectifs du golf, selon son statut cadre ou non-cadre |
| Président d'association bénévole | Non salarié, non rémunéré | Pas de couverture collective : contrats individuels |
| Gérant majoritaire de SARL | Travailleur non salarié | Contrats individuels, cotisations déductibles sous conditions (dispositif Madelin) |
| Président de SAS rémunéré | Assimilé salarié | Peut être couvert par le contrat collectif si l'acte le prévoit |
Protéger votre revenu
Une prévoyance individuelle verse des indemnités calées sur votre revenu réel si vous ne pouvez plus travailler.
Le golf continue de coûter
Entretien du parcours, salaires, matériel : une garantie frais généraux peut prendre le relais pendant votre arrêt.
Votre propre mutuelle
Si vous n'êtes pas couvert par le contrat collectif, une mutuelle individuelle adaptée à votre famille, sans doublon.
Protéger l'associé
Le décès ou l'invalidité d'un associé fragilise l'exploitation. Une assurance croisée entre associés se prévoit à froid.
Protégez le dirigeant aussi.
Indiquez « Ma protection de dirigeant » dans votre besoin : nous étudions votre statut et vos garanties actuelles.
Merci, c'est noté.
Un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées avec les premières pistes. Gardez sous la main votre contrat actuel, votre effectif (cadres, non-cadres, saisonniers) et un bulletin de paie si vous en avez.
Les guides de WealthWise Conseil
Green Assur est la marque golf du cabinet de courtage WealthWise Conseil. Retrouvez ses guides détaillés :
Ce que nous demandent les dirigeants
Je préside l'association du golf bénévolement : suis-je couvert ?
Non. Un président bénévole n'est pas salarié : il n'est pas couvert par les contrats collectifs du golf. Sa protection relève de contrats individuels.
Je suis gérant majoritaire de la SARL qui exploite le golf : quel régime ?
Vous êtes travailleur non salarié : vous relevez de contrats individuels, dont les cotisations peuvent être déductibles sous conditions (dispositif Madelin).
Je suis président de SAS ou directeur salarié : suis-je couvert ?
Un directeur salarié est couvert comme les autres salariés. Un président de SAS rémunéré est assimilé salarié et peut être couvert par le contrat collectif, si l'acte de mise en place et le contrat le prévoient explicitement.